THE CHILLING COMPANY / TCCY

Nous, membres de La Chilling Company, proclamons notre engagement envers l’exploration, la découverte et l’innovation dans l’immensité de l’univers.

Nous croyons que l’univers est une toile vierge, une frontière infinie où chaque découverte, chaque ressource, chaque planète, a un potentiel inouï. Nous ne cherchons pas simplement à exploiter ces ressources pour notre profit personnel, mais à comprendre, à découvrir, à pousser toujours plus loin les limites de l’humanité.

Dans cette quête, nous mettons notre ambition, notre passion et notre détermination au service d’un avenir meilleur pour tous. Mais nous savons aussi que chaque pas en avant est risqué, chaque mission périlleuse. C’est pourquoi nous nous engageons à agir avec courage, respect et solidarité. Nous faisons face ensemble aux dangers, que ce soient des pirates de l’espace, des tempêtes de radiation ou les défis techniques les plus complexes.

Notre vision est celle d’un avenir où l’humanité s’épanouit au-delà des étoiles, où l’exploration devient un mode de vie, et où l’indépendance n’est pas seulement un rêve, mais une réalité partagée par tous ceux qui osent se lancer dans l’inconnu.

Nous défendons ces principes :

L’intégrité : Dans toutes nos actions, nous agissons avec honnêteté et transparence.

L’innovation : Nous cherchons constamment à repousser les limites de ce qui est possible, en concevant et en utilisant les technologies les plus avancées.

La solidarité : En tant qu’équipe, nous soutenons chaque membre de La Chilling Company et faisons face ensemble aux défis.

L’indépendance : Nous croyons en notre autonomie, qu’elle soit économique, sociale ou technologique, pour tracer notre propre route à travers l’univers.

L’aventure : Nous embrassons l’inconnu et cherchons constamment à élargir nos horizons, avec curiosité et audace.

Nous sommes La Chilling Company.
Et ensemble, nous allons redéfinir l’avenir de l’humanité dans les étoiles.

Article 1 : Nom et Mission

1.1 Le nom de l’organisation est “La Chilling Company”.
1.2 La mission de La Chilling Company est de mener des explorations spatiales, de découvrir de nouvelles ressources, et de développer des technologies de pointe pour l’avancement de l’humanité, tout en restant indépendante et autonome.
1.3 Nous cherchons à créer un environnement où l’aventure et la découverte sont au cœur de nos actions, et où les membres de notre organisation se soutiennent mutuellement dans tous leurs efforts.

Article 2 : Membres et Responsabilités

2.1 Les membres de La Chilling Company sont des individus unis par une passion commune pour l’exploration, la découverte et l’exploitation.
2.2 Chaque membre doit contribuer activement à l’atteinte des objectifs de l’organisation, qu’il s’agisse de l’exploration, de la recherche, de la collecte de ressources, ou de la gestion des vaisseaux et des technologies.
2.3 Tous les membres doivent respecter les valeurs fondamentales de l’organisation : intégrité, solidarité, innovation, indépendance et aventure.

Article 3 : Structure Organisationnelle

3.1 La Chilling Company est composée de plusieurs divisions, chacune spécialisée dans un domaine particulier de l’exploration et de l’exploitation (bien d’autres aussi).
3.2 La structure hiérarchique de l’organisation est définie par un Conseil, composé des fondateurs et des membres clés, qui prend les décisions stratégiques de l’entreprise.
3.3 Chaque division est dirigée par un chef de pôle désigné, responsable de son équipe et de ses objectifs.

Article 4 : Code de Conduite

4.1 Les membres de La Chilling Company doivent traiter les autres avec respect et dignité, tant au sein de l’organisation qu’à l’extérieur.
4.2 La compétition est acceptée, mais jamais au détriment des valeurs d’honnêteté, de loyauté et de collaboration entre les membres.
4.3 Les activités illégales ou contraires aux principes de l’organisation, telles que le “Free Kill” ou la trahison, sont strictement interdites et entraîneront l’exclusion immédiate de l’organisation.

Article 5 : Objectifs et Progrès

5.1 L’objectif principal de La Chilling Company est de devenir une organisation leader dans le domaine de l’exploration spatiale, de l’exploitation des ressources, et de l’innovation technologique.
5.2 Nous nous engageons à mener des missions de découverte et de recherche dans des zones inexplorées de l’univers, en cherchant à exploiter les ressources de manière durable et bénéfique pour tous.
5.3 Chaque membre s’engage à partager ses connaissances et ses compétences pour aider l’organisation à atteindre ces objectifs.

Article 6 : Expansion et Croissance

6.1 La Chilling Company cherche à étendre ses rangs en recrutant de nouveaux talents et experts dans divers domaines : exploration, ingénierie, stratégie, commerce, diplomatie, combat, escorte et la défense.
6.2 L’expansion doit se faire de manière stratégique, en veillant à la cohésion de l’organisation et à l’intégrité de ses missions.

Article 7 : Conclusion

7.1 La Chilling Company se réserve le droit de modifier cette Charte en fonction des évolutions de l’organisation et de l’univers de Star Citizen.
7.2 Les membres s’engagent à respecter cette Charte et à œuvrer ensemble pour la croissance et le succès de l’organisation.