OBJECTIFS

L’objectif principal de l’Organisation est de découvrir le contenu de l’alpha jusqu’à la sortie final du jeu dans la bonne humeur et le respect de chacun, ce qui n’exclut en rien les activités et initiatives personnelles.
L’amusement et le divertissement des joueurs doit primer. Ceci s’atteint par le respect de certaines consignes.

TEMPS DE JEU ET PRÉSENCE

Rappelons que Star Citizen est une Alpha et que chacun d’entre nous a une vie sociale, un métier ou des études à suivre.
Cependant, un minimum de temps de jeu par semaine sont à notre sens nécessaire dans la mesure du possible afin de construire un effectif stable, garantir une avancée et pérenniser l’organisation.
Sauf cas de force majeure, il est demandé de terminer la session commencée ou à défaut de définir l’heure limite que certains ne pourront dépasser.
Il est également demandé de faire de son mieux pour honorer les rendez-vous pris à l’avance pour des sorties entre membres.
Un détour régulier en jeu et/ou discord et/ou sur le spectrum est recommandé pour pouvoir se tenir informé des événements proposés et actualités de l’organisation.

RECRUTEMENT

Nous recherchons des membres au temps de jeu régulier, capable de rigueur quant aux règles citées précédemment, motivés, matures et appliqués.
Les demandes d’intégration à l’organisation doivent se faire soit via une demande sur le site de l’organisation via RSI.
Après étude de la candidature par le CEO et ses Officiers et quelques sessions tests effectués, si celle-ci convient à l’esprit et aux besoins de l’Organisation, vous êtes alors initié.

Intégration dans l’organisation

Une fois intégré à l’orga, vous restez trois semaines au grade « initié », cela signifie que vous êtes en période de test. Si tout se passe bien, vous obtenez ensuite le grade « Membre ».
Pour cela, les conditions suivantes doivent être remplies :
• Vous approuvez la charte de l’organisation.
• Vous convenez à l’état d’esprit de l’organisation et vous vous y sentez intégré.
• Vous vous êtes inscrit sur le spectrum / discord
• Vous avez rédigé une présentation sur la partie concernée du spectrum. Pour plus d’informations, vous pouvez contacter les CEO ou les officiers.

LA COMMUNICATION AU SEIN DU DISCORD

A l’écrit

Les blagues et plaisanteries sont les bienvenues sauf si elles peuvent créer des dissensions entre les membres ou blesser ouvertement un joueur.
La communication sur les différents canaux du discord doivent rester compréhensible pour tous. Le langage sms est à proscrire, soignez s’il vous plaît votre orthographe.
Participer à la vie de l’organisation en communiquant souvent sur les canaux et en exprimant les politesses d’usage est bienvenu.
Évitez de trop vous approprier les canaux spécifiques.
Faire bien attention ou posé un lien ou autre message pertinent des canaux sont créé pour cela par catégorie.

Spectrum

Le spectrum est à lire régulièrement. Il fait partie de la vie de l’organisation et contribue à la mise en place des événements en jeu.
Si un sujet dérape, les modérateurs du forum peuvent décider de supprimer des réponses, censurer tout ou partie d’un texte, en y mettant la raison, voire fermer le sujet de discussion.

Serveur vocal

Afin de ne pas déranger les autres joueurs, il est vivement conseillé de configurer le serveur vocal en push to talk ou de bien régler son seuil de détection.
Les blagues et plaisanteries sont les bienvenues sauf si elles peuvent créer des dissensions entre les membres ou blesser ouvertement un joueur.

Comportement général

Votre comportement doit rester correct envers les autres joueurs. Ceci inclut les contraintes et devoirs suivant :
• Votre langage ne doit pas comporter d’insulte ni atteinte morale contre les autres joueurs.
• Respectez les membres de l’organisation et tous les autres joueurs.
• Essayer d’aider au maximum les membres de l’organisation (au niveau expérience, conseils, équipements, etc.…). Faire avancer les membres c’est faire avancer le groupe.
• Chaque membre doit être solidaire avec ses partenaires de jeu, les aider au mieux et participer à l’accueil des nouveaux venus.
• Garder à l’esprit que certaines ressources et informations internes à l’organisation doivent le rester.
• Si un membre rencontre un quelconque problème lors de ses aventures ou avec un joueur, il est de son devoir d’en informer les officiers. Les officiers pourront entamer les procédures nécessaires au règlement du conflit.