Hermes Industry & Transport / HERMESIT

HIT est une structure (à but lucratif) basée sur des valeurs communautaires et de volontariat.
Au commencement, nous œuvrerons dans les systèmes et le cadre de la légalité de l’UEE, ce qui nécessite de la part de ses membres une réputation positive.

Néanmoins, il n’est pas impossible que la “Corporation HIT” fasse un jour le choix de pratiquer des activités qui engendrerait, un mixte, ou le basculement pur et simple de la réputation de ses membres vers le négatif (l’avis des membres sera requis).

Les terrains de prédilection principaux de la “Corporation HIT” sont la récolte de ressources (gaz, minerais), la fabrication industrielle (traitements matières premières, fabrication de produits manufacturés), le transport (tous types de transport) et le commerce (trocs, négoces, ventes directes, stockages…).

Si un membre ou la commission décisionnelle souhaitent œuvrait dans un domaine non mentionné ci-dessus, et que ce domaine n’est pas en contradiction avec la réputation souhaité par l’organisation, il bénéficiera de tout le soutien des Fondateurs.

D’autres objectifs communs :

Acheter tous les types de vaisseau utiles à la Corporation et les mettre à disposition* des membres de celle-ci dans le cadre de la réalisation d’objectif personnel ou coopératif.

Créer/Acheter tous les types de structure spatiale ou d’usine planétaire nécessaires à l’émancipation de la “Corporation HIT”.

Etablir des contrats/alliances/pactes avec d’autres joueurs/organisations dans le but d’obtenir un réseau commercial et diplomatique stable.

Permettre aux membres de la Corporation de retirer de nombreux avantages des structures de la “Corporation HIT”.

*sous conditions

LES FONDATEURS:

Ils sont au nombre de quatre: Bartock, Daniel Parker, Sir Nanix et XployD81.

Tous viennent d’un univers bien différents, d’une génération et d’un monde social radicalement opposé.

XployD81:

Travailleur acharné, on ne compte plus le nombre d’apprenti qu’il a pu prendre sous son aile. Généreux, il n’en est pas moins ambitieux. Avant de faire la route à ses côtés, assurez-vous d’avoir assez de thermos de café et d’amphétamine pour suivre le rythme.

Sir Nanix:

Dernier opus d’une fratrie anglaise de 8 enfants, il n’a pas vraiment le profil du gentil gentleman.
Jeune pilote fougueux qui ne sait piloter qu’à coup de booster, il est sans un sous (il a déjà claqué tout son héritage), opportuniste (c’est peu dire), et d’une curiosité rarement assouvi. Il a l’intention de faire fortune chez HIT, et d’être à la tête d’une armée d’Orion avant ses 30 ans. Ah oui, il veut aussi une barre chocolatée à son nom….

Daniel Parker:

Un UEC est un UEC.
Stratège, calculateur, les tableurs informatiques sont ses amis.
Rentabilité est sa devise, il souhaite faire profiter les membres, de son expertise comptable, de sa vision de l’éthique et de l’organisation. Mais il restera à votre écoute quoi qu’il arrive !
Perte, déficit, ne prononcez jamais ces mots en sa présence, il vous crèvera les yeux.

Bartock:

De ronchon à grande gueule, jamais content, souvent aigris, mais n’hésite jamais à aider ses collègues dans le besoin ou en difficulté, même si cela lui en coûte! Grand amateur de compte en banque à 7 chiffres (voir 10!), il ne rechigne pas à donner de sa personne à tous les niveaux pour aider à la création d’une organisation structurée.

Ils servent à quoi? Que font-ils? Encore des patrons…:

Rassurez-vous, il n’y a pas de chefs suprêmes avides de pouvoir chez Hermès.
Juste quatre visionnaires qui vous proposent une alternative au mode de subsistance que vous rencontrez habituellement !

Si vous faites déjà parti des nôtres, vous êtes LA “Corporation HIT” !!!
Un regroupement de potes qui se souhaitent une réussite réciproque, équitable et lucrative !
Où les choix d’orientation sont choisis, par ses mêmes potes, de façon judicieuse et stratégique.
Où vous touchez réellement les UEC que vous méritez par une redistribution des gains et un accès aux biens de la Corporation en fonction de votre participation et de votre fraternité !

Fini le diktat de quelques-uns contre tous! Prenez votre destin et celui de vos amis en mains, en étant un membre actif lors des “Commissions décisionnelles”, qui donneront le cap que suivra votre Corporation.

Néanmoins, nous vous devons d’être là pour vous assurer un climat de coopération optimal !
C’est pour ses raisons que nous nous réserverons un rôle de décideur pour les points suivants:
_Le contenu et l’application du code éthique de la Corporation.
_L’application et les types de sanction encourue par un membre ne respectant pas le code éthique de la Corporation.
_La méthode de redistribution des richesses, ainsi que l’accès aux biens de la Guilde.

Ces points nous semblent être les seuls que nous ne pouvons pas délégués à nos membres pour des raisons évidentes de stabilité de la Guilde. Nous pourrions être amenés à les faire évoluer au fil de l’expérience que nous aurons acquise dans le jeu.

Chargé de la validation du recrutement, vous pouvez donner une chance à vos amis de nous rejoindre! Il vous est simplement nécessaire de recommander cette personne auprès d’un des 4 Fondateurs afin d’acter son engagement auprès de la Corporation.
Choisissez bien vos amis, car ils seront aussi une part de votre réussite !

Inutile d’avoir un Hull pour faire partie de HIT, un slip molletonné, de la fraternité et des gants de pilotage suffira.

Vos Fondateurs se chargent aussi de l’animation des “Commissions Décisionnelles”, de la gestion des “Comptes de la Guilde”, de l’arbitrage des “Conseils Éthiques”, de la mise en place de tous dispositifs nécessaires au bon fonctionnement de la Corporation HIT.

Officiellement, la corporation HIT appartiendra toujours à ces quatre fondateurs, mais de façon officieuse, nous considérons qu’elle n’appartient qu’à ceux qui la font vivre, en vive, et la respecte.

Our Board of Directors will unveil our official corporate statements soon. Please come back for updated information.