Left To Rise / GERLTR

Wer wir sind
Left To Rise (LTR) ist mehr als nur eine Gruppe – wir sind eine Bewegung. Gegründet von drei Veteranen, die sich seit 2021 in der Verse bewegen, haben wir uns dem Ziel verschrieben, die Grenzen des bekannten Universums zu überschreiten. Unsere Organisation lebt von Erkundung, Freelancing und Headhunting und bahnt sich einen Weg durch die unerforschten Ecken von Stanton und Pyro.

Unsere Mission
Wir existieren, um das Unbekannte zu erforschen, die Leere zu kartografieren und Ordnung – oder Chaos – zu schaffen, wo immer wir es für richtig halten. Die Grenzen sind weit, voller Gefahren und Möglichkeiten, und wir sind hier, um sie zu ergreifen. Ob wir nun hochwertige Ziele verfolgen, freiberufliche Aufträge ausführen oder uns dorthin begeben, wo sich noch niemand hingetraut hat – wir stellen uns jeder Herausforderung.

Unsere Spezialitäten
- Erkundung: Wir erforschen die entlegensten Winkel von Stanton und Pyro, um neue Wege zu gehen und neue Entdeckungen zu machen.
- Freelancing: Wir nehmen Aufträge an, die unseren Fähigkeiten entsprechen, und suchen immer nach der nächsten Gelegenheit, unseren Wert zu beweisen.
- Kopfjagd: Ob Kopfgeldjagd oder hochriskante Extraktionen, wir verfolgen, fangen und eliminieren mit Präzision.

Warum bei uns mitmachen?
Left To Rise ist immer auf der Suche nach neuen Mitgliedern, die unsere Ambitionen teilen. Wir suchen nicht nur Piloten – wir suchen Pioniere, Krieger und Visionäre. Wenn du den Drang zu erforschen, die Fähigkeit zu überleben und den Willen hast, dich über den Rest zu erheben, dann gehörst du zu uns.

Das Unbekannte erwartet dich. Wirst du dich erheben?

Artikel I: Name und Zweck
Die Organisation trägt den Namen Left To Rise (LTR). Unser Ziel ist es, die unerforschten Regionen von Stanton und Pyro zu erforschen, uns als Freelancer und Headhunter auszuzeichnen und unser eigenes Schicksal in der Verse zu schmieden.

Artikel II: Gründung und Führung
Left To Rise wurde von drei altgedienten Mitgliedern gegründet, die sich seit 2021 in der Welt des Verses bewegen. Die Führung soll so strukturiert sein, dass sie unsere Mission unterstützt, wobei die Rollen auf der Grundlage von Fähigkeiten, Erfahrung und Beitrag zur Organisation zugewiesen werden.

Artikel III: Mitgliedschaft
1. Die Mitgliedschaft steht allen offen, die unser Streben nach Erforschung, Freiberuflichkeit und Headhunting teilen.
2. Von den Mitgliedern wird erwartet, dass sie sich an die Werte von LTR halten: Loyalität, Kompetenz und Ausdauer.
3. Neue Rekruten durchlaufen eine Einführungsphase, in der sie ihre Hingabe und ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Artikel IV: Operationen
1. Exploration: Wir suchen aktiv nach unbekannten Regionen, kartieren und entdecken neue Möglichkeiten.
2. Freilaufende Tätigkeit: Die Mitglieder können Aufträge annehmen, die unseren Kenntnissen und Interessen entsprechen.
3. Kopfjagd: Unsere Präzision beim Aufspüren und Eliminieren hochwertiger Ziele ist unübertroffen.

Artikel V: Verhaltenskodex
1. Respektiere andere Mitglieder und Verbündete.
2. Wahrung des Ansehens von LTR in allen Belangen.
3. Verrat oder Unehrlichkeit werden nicht toleriert und führen zum Ausschluss.

Artikel VI: Grundregeln
1. Befolgen Sie die Weisungen der Führung und die Missionsziele.
2. Aufrechterhaltung der Kommunikation mit t